长安汽车2021年招聘_2014长安汽车招聘

2024-08-03 11:18:05

1.长安最后给重庆大学的工资涨了吗知乎

2.重庆长安汽车校招二面好通过吗

3.南京长安马自达汽车有限公司工资待遇怎么样

2011届本科毕业生，已经签了长安新能源。自己感觉还不错。长安新能源是长安旗下做新能源汽车业务的子公司，是和重庆市合资建成的，比例各为50%，目前长安新能源还在长安汽车研究院里面的一栋办公楼里面。今年12月会搬出去。相对于长安汽车来说，个人感觉，前景还是很不错的，毕竟新能源汽车将是一个大的发展趋势，长安新能源在这方面投入还是比较大的，预计到2014年新能源汽车将量产15万辆左右吧。

说下待遇。应该和长安汽车差不多，长安在我们学校招聘时说本科实习2200每月，转正大概会有2600左右吧，详细的就没有再问了。新能源这边，本科2300没月，转正2800左右，13个月工资。五险一金，季度奖，年奖都有。刚到公司，给3000的安家费，每年四月会有考核，通过的话会调薪，幅度大概在500元每次。住宿不管，自己解决（租房两室一厅两人合租，大概一人300~400左右）。上下班有交通车，中午吃饭有食堂。据学长说，待遇，长安有的，长安新能源都会有，长安木有的，长安新能源就说不来了。

去过一次新能源，现在体质很不健全，新公司。目前就是一个大型研发团队，所有人几乎都是研发人员。公司是08六月才成立的，正在发展壮大。个人觉得，发展空间还是有的，不过进入公司后一些正规的培训什么的可能会少些，都要靠自己了。

就是这些了。

长安最后给重庆大学的工资涨了吗知乎

重庆市江北区

单位地址：重庆市江北区建新东路260号

单位简介

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业，拥有158年历史底蕴、36年造车积累，全球有16个生产基地、35个整车及发动机工厂。2014年，长安系中国品牌汽车产销累计突破1000万辆，2016年，长安汽车年销量突破300万辆，截至2018年7月，长安系中国品牌用户突破1700万，领跑中国品牌汽车。长安汽车始终打造世界一流的研发实力，连续5届10年居中国汽车行业第一。拥有来自全球24个国家的工程技术人员1.2万人，其中高级专家近600余人，居中国汽车行业前列；分别在重庆、北京、河北、合肥，意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局；拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系，确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。 2018年，长安汽车发起“第三次创业——创新创业”，致力于实现向智能出行科技公司的转型。以打造世界一流汽车企业为目标，以创新为驱动，将效率打造成为组织核心竞争力，着力推动四大转型，三大创新，将长安汽车打造成为具有国际竞争力的中国品牌。长安汽车推出了CS系列、逸动系列、锐程CC等一系列经典产品，坚持“节能环保、科技智能”理念，大力发展智能新能源汽车。在智能化领域，发布“北斗天枢”，打造智能出行伴侣“小安”，为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台，通过“4+1”行动，助推长安汽车从传统汽车制造企业向智能出行科技公司转型。在新能源领域，发布“香格里拉”，制定了千亿行动、万人研发、伙伴与极致体验四大战略行动，到2025年，将全面停售传统意义燃油车，实现全谱系产品的电气化。长安汽车积极寻求合资合作，成立长安福特、长安马自达、长安标致雪铁龙、江铃股份等合资合作企业，并向外资企业输入中国品牌产品，建立中国车企合资合作新模式。长安汽车以“引领汽车文明造福人类生活”为使命，努力为客户提供高品质的产品和服务，为员工创造良好的环境和发展空间，为社会承担更多责任，向“打造世界一流汽车企业”的宏伟愿景迈进。

重庆长安汽车校招二面好通过吗

利益相关。重大2010级工科小本。混迹重庆汽车圈3年。

今天朋友圈炸了。断断续续，官方非官方无数版本交错，基本了解了过程。

作为毕业三年的重大老人看过了几年来长安和重大的相爱相杀。

由于本科选择就业，还和汽车学院一大票研究生盆友关系密切，可以说是尽晓这几年长安招聘情况，突然有感而发，不吐不快。

1）2013年长安大招，很早就到重大虎溪图书馆演讲厅宣讲，吸引众多重大学子参与。由于楼主当时一心想去外企合资，所以没有去。不过听说一个感人至深的故事：某同学由于从A区赶去错过了时间，但跑得大汗淋漓气喘吁吁，正好碰到长安领导离开，一番感人至深的演讲后，拿到了长安的offer。（据说因为太爱个单位了，感动了领导。。。）

起码在楼主毕业的那年，长安对重大学子非常友好的。

2）2015年重大汽车协同中心成立，车辆工程正式从机械学院划分出来，独立成为“汽车学院”。当年正值长安大卖，冲击自主品牌老大之位。政策原因长安集团和重庆另外某一研究院与重大协同中心深入合作，9月底10月初，洋洋洒洒在重大招了近70多人（含大三研二的实习生），真的算是参与宣讲就有offer。。。同时向一大群研二的协同班学生提供定向培养，研二直接实习拿全额工资，毕业留长安，条件是一旦毁约将产生上万违约金。

当年10月初国庆节刚过，基本上车辆工程学生就有保底offer了。。。

然而，一年后，当时的重大学生，几乎集体毁约。。。包括定向培养，拿了全工资的学生。。。宁愿交上万违约金，也不去长安。。。不完全统计毕业去长安的屈指可数（楼主目前也没有听到那届学生谁去了。。。）

3）转眼到了去年，当车辆工程的学生还抱着“实在不行先签个长安保底的offer，反正长安会大招”的想法时，发现一切都变了。

先是招聘前夕，汽车专业辅导员鲜有的在群里各种喊话，不想去长安的同学请不要去面试长安！得到长安offer的同学一律不允许解约！请大家仔细考虑再做打算！

随后长安于2016年11月底12月初，最后一站到重大宣讲，陆续放出面试邀请，却在面试时候发生了很多不愉快的事情。

首先是通知面试时间过早，人事通知早上8点开始面试，要求提前半小时到达，却硬生生将首批学生拖到下午5点才面，（学生等了将近一天！）当时就有同学现场diss HR，说不守时不尊重学生之类，HR傲慢无视之。

这还不算，更扯淡的还在后面！2016年重大面试完全沦陷为一场“关系户表演会”。几乎一半非重大学生，在家长的带领下（你没有看错！是在家长带领下！）家长和学生一起进了面试室！不止一对...留下一群西装革履的汽车学子在外面一脸懵逼...

结果可想而知，长安官方宣称招聘名额已满，除了家长领进去的学生，没有一人拿到offer。

楼主当初知道这个情形时候，感叹唏嘘，不禁为去年的学弟学妹们默哀。

4）而今年，长安赤裸裸的将面试时候的傲慢，带到了宣讲会...

南京长安马自达汽车有限公司工资待遇怎么样

好通过。重庆长安汽车校招在第一轮面试中，已经对所有应聘者进行了一次筛选，只有与招聘岗位匹配度较高的人才会被选中进入第二轮面试，因此，进入第二轮面试的学生通常都具备与招聘岗位相符合的技能和经验，更容易得到面试官的认可，因此好通过。